インターンシップとは？ 「学生が一定期間企業等の中で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度」、それがインターンシップ。 年々、インターンシップ参加学生が増えています。企業も“デキる”人材を採用しようとインターンシップへの注目が高まっており、インターンシップ制度を導入する企業が増加しています。 　インターンシップの利点 企業の実際の様子が見られるし、就活本番の前に、自分が選んだ業種・企業が自分に合っているのか、確かめる絶好のチャンスです！ また、自分が知らなかった新たな世界の人たちと触れ合うことで、刺激になるし、人脈も広がります。ぜひ参加しましょう！ 　どのようなことをするの？ インターンシップと一言に言っても、企業によって様々なスタイルがあります。 スタイル 内　　　容 期間 見学・体験型 工場や事務所などで業務を見学し、説明を受けます。 業務内容や、職場の雰囲気、求める人材像などを把握できます。 1日～数日 講義・ ワークショップ型 講義を通して、その企業について学びます。 その企業の、業務に対する考え方や、将来の方針をつかむことができます。 1日 プロジェクトチーム型 チームになって、企画からプレゼンテーションまで、その企業の業務に関わる課題に取り組みます。 数日～1週間 実践型 企業としても、学生の新鮮なアイデアを取り入れようと、IT・ベンチャー企業などで多いスタイルで、社員の一人として業務を任されます。 社員と同じように、成果を求められます。 1ヶ月～長期 （毎日ではない場合もある） 　準備 企業に訪問し、仕事を体験するわけだから、その会社のことをほとんど知らなかった・・・、なんてNG！前もって会社の情報は頭に入れておこう。 また、遅刻・欠席などが絶対にないように、体調を万全に整え、会社までのルートを調べておこう！ 　心構え インターンシップは、学生ではなく、社会人と同じです。インターンシップの目的を確認し、「教えてもらう」という受身の姿勢ではなく、積極的に参加するという気持ちを忘れずに。 企業はチームプレーです。自分で考えて行動はするが、勝手なことをしてはいけません。分からないことや、判断に困ることは、聞いて確認しよう。 また、インターンシップに参加したからといって、選考に有利というわけではありません。むしろ、その体験によって何を学んだか、の方が大事です。実りあるインターンシップ体験になるよう、努力しましょう。